kişisel istekler ne demek?

Kişisel İstekler

Kişisel istekler, bireylerin yaşamlarında ulaşmayı arzuladıkları, elde etmek istedikleri veya sahip olmayı umdukları öznel ihtiyaç ve beklentilerdir. Bu istekler, maddi veya manevi olabilir, kısa veya uzun vadeli olabilir ve bireyin değerleri, inançları, deneyimleri ve çevresel faktörlerden etkilenir.

İçindekiler

  1. Tanım ve Kapsam
  2. Kişisel İsteklerin Kaynakları
  3. Kişisel İsteklerin Sınıflandırılması
  4. Kişisel İsteklerin Önemi
  5. Kişisel İsteklerin Yönetimi
  6. Kişisel İstekler ve Toplum
  7. Kişisel İstekler ve Psikoloji
  8. Eleştiriler
  9. Ayrıca Bakınız
  10. Kaynakça

1. Tanım ve Kapsam

Kişisel istekler, bireyin hayatında ulaşmak, elde etmek veya deneyimlemek istediği her şeyi kapsar. Bu istekler, somut nesnelerden (bir ev, bir araba gibi) soyut deneyimlere (seyahat etmek, öğrenmek gibi), kişisel özelliklerden (daha sabırlı olmak, daha özgüvenli olmak gibi) sosyal ilişkilere (daha yakın arkadaşlar edinmek, anlamlı bir ilişki kurmak gibi) kadar geniş bir yelpazede olabilir. Kişisel istekler, bireyin değerleri, inançları, geçmiş deneyimleri, kültürel normları ve içinde bulunduğu sosyal çevreden etkilenir.

2. Kişisel İsteklerin Kaynakları

Kişisel isteklerin kaynakları oldukça çeşitlidir:

  • Temel İhtiyaçlar: Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi gibi teoriler, temel fizyolojik ihtiyaçlar (yemek, barınma) ve güvenlik ihtiyaçları (iş güvenliği, sağlık) gibi temel ihtiyaçların, kişisel isteklerin temelini oluşturduğunu öne sürer. Bu temel ihtiyaçlar karşılandıktan sonra, bireyler daha üst düzey isteklere yönelirler.
  • Değerler ve İnançlar: Bireyin değerleri (dürüstlük, adalet, özgürlük gibi) ve inançları (din, siyaset gibi), neyin önemli olduğuna dair bir çerçeve sunar ve kişisel istekleri şekillendirir. Örneğin, çevreye duyarlı bir birey, sürdürülebilir ürünlere sahip olmayı veya çevre dostu yaşam tarzını benimsemeyi isteyebilir.
  • Deneyimler: Geçmiş deneyimler, bireyin neyin keyif verici olduğunu, neyin önemli olduğunu ve neyin kaçınılması gerektiğini öğrenmesine yardımcı olur. Örneğin, seyahat etmekten keyif alan bir birey, daha fazla seyahat etmeyi isteyebilir.
  • Kültürel Normlar: Toplumun kültürel normları, bireyin neyin arzu edilir ve kabul edilebilir olduğuna dair beklentilerini şekillendirir. Örneğin, bazı toplumlarda başarılı bir kariyer yapmak önemli bir kişisel istek olabilirken, diğer toplumlarda aile kurmak ve çocuk sahibi olmak daha öncelikli olabilir.
  • Sosyal Çevre: Aile, arkadaşlar, iş arkadaşları ve diğer sosyal gruplar, bireyin kişisel isteklerini etkileyebilir. Sosyal Karşılaştırma yoluyla, bireyler başkalarının sahip olduklarına veya başardıklarına özenebilir ve benzer şeylere sahip olmayı veya başarmayı isteyebilirler.
  • Medya ve Reklam: Medya ve reklamlar, bireylerin neyin moda, neyin popüler ve neyin arzu edilir olduğuna dair algılarını şekillendirebilir. Bu durum, Tüketim Kültürünün yaygınlaşmasına ve bireylerin maddi nesnelere sahip olma isteğinin artmasına yol açabilir.

3. Kişisel İsteklerin Sınıflandırılması

Kişisel istekler, farklı kriterlere göre sınıflandırılabilir:

  • Maddi İstekler: Somut nesnelerle veya maddi kazançlarla ilgili isteklerdir. Örneğin, yeni bir ev, araba, giysi, elektronik eşya, para biriktirmek veya yatırım yapmak gibi.
  • Manevi İstekler: Somut olmayan, içsel tatmin sağlayan isteklerdir. Örneğin, mutlu olmak, huzurlu olmak, sevgi dolu ilişkiler kurmak, anlamlı bir hayat yaşamak, kişisel gelişim sağlamak veya başkalarına yardım etmek gibi.
  • Kısa Vadeli İstekler: Kısa bir süre içinde (birkaç gün, hafta veya ay içinde) gerçekleştirilebilecek isteklerdir. Örneğin, bir film izlemek, bir kitap okumak, bir arkadaşla buluşmak veya bir hafta sonu tatiline gitmek gibi.
  • Uzun Vadeli İstekler: Daha uzun bir süre (birkaç yıl veya daha fazla) içinde gerçekleştirilmesi gereken isteklerdir. Örneğin, ev sahibi olmak, emekli olmak, kariyerinde yükselmek, bir dil öğrenmek veya bir üniversite diploması almak gibi.

4. Kişisel İsteklerin Önemi

Kişisel istekler, bireylerin yaşamlarında önemli bir rol oynar:

  • Motivasyon ve Hedef Belirleme: Kişisel istekler, bireyleri harekete geçiren bir motivasyon kaynağıdır. Bireyler, isteklerine ulaşmak için çaba gösterirler ve bu çaba, hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur.
  • Mutluluk ve Tatmin: Kişisel isteklerin karşılanması, bireylerin mutluluk ve tatmin duygularını artırır. Bireyler, istedikleri şeylere sahip olduklarında veya istedikleri deneyimleri yaşadıklarında kendilerini daha iyi hissederler.
  • Kişisel Gelişim: Kişisel isteklere ulaşmak için çaba göstermek, bireylerin yeni beceriler öğrenmesine, zorlukların üstesinden gelmesine ve kişisel olarak gelişmesine yardımcı olur.

5. Kişisel İsteklerin Yönetimi

Kişisel isteklerin yönetimi, bireylerin kaynaklarını (zaman, para, enerji) en etkili şekilde kullanarak isteklerine ulaşmalarını sağlamayı amaçlar. Bu süreç genellikle aşağıdaki adımları içerir:

  • Önceliklendirme: Tüm istekler eşit derecede önemli değildir. Bireyler, isteklerini önem sırasına göre sıralamalı ve en önemli isteklerine odaklanmalıdır.
  • Planlama: Her bir isteğe ulaşmak için bir plan oluşturulmalıdır. Bu plan, atılması gereken adımları, gerekli kaynakları ve zaman çizelgesini içermelidir.
  • Kaynak Tahsisi: Planlanan adımları gerçekleştirmek için gerekli kaynaklar (zaman, para, enerji) ayrılmalıdır. Bu, bütçe oluşturmayı, zaman yönetimi becerilerini geliştirmeyi ve enerji seviyesini korumayı içerebilir.

6. Kişisel İstekler ve Toplum

Kişisel istekler, toplumla yakından ilişkilidir:

  • Tüketim Kültürü: Toplumdaki Tüketim Kültürü, bireylerin maddi nesnelere sahip olma isteğini artırabilir. Reklamlar ve sosyal medya, bireylerin sürekli olarak yeni ürünler ve deneyimler arzulamasını teşvik edebilir.
  • Sosyal Karşılaştırma: Bireyler, kendilerini başkalarıyla karşılaştırarak kendi isteklerini şekillendirebilirler. Başkalarının sahip olduklarına veya başardıklarına özenmek, bireylerin benzer şeylere sahip olmayı veya başarmayı istemesine yol açabilir.

7. Kişisel İstekler ve Psikoloji

Kişisel istekler, psikoloji alanında da önemli bir konudur:

  • Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi: Bu teori, bireylerin ihtiyaçlarının bir hiyerarşi oluşturduğunu ve alt düzeydeki ihtiyaçlar karşılandıktan sonra üst düzeydeki ihtiyaçlara yönelindiğini öne sürer. Kişisel istekler, bu hiyerarşinin farklı seviyelerinde yer alabilir.
  • Beklenti Teorisi: Bu teori, bireylerin bir hedefe ulaşma olasılığına ve bu hedefe ulaşmanın sağlayacağı değere bağlı olarak motive olduğunu öne sürer. Kişisel istekler, bireylerin ulaşmayı arzuladıkları hedefler olarak düşünülebilir.

8. Eleştiriler

Kişisel isteklerin aşırı vurgulanması bazı eleştirilere yol açabilir:

  • Materyalizm: Maddi isteklere aşırı odaklanma, Materyalizm ve tatminsizlik duygularına yol açabilir.
  • Sosyal Eşitsizlik: Bazı bireylerin kaynaklara erişiminin kısıtlı olması, isteklerine ulaşmalarını zorlaştırabilir ve sosyal eşitsizliği artırabilir.
  • Çevresel Etki: Aşırı tüketim, çevresel sorunlara katkıda bulunabilir.

9. Ayrıca Bakınız

10. Kaynakça

  • Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, 50(4), 370.
  • Vroom, V. H. (1964). Work and motivation. New York: Wiley.

Umarım bu kapsamlı bilgi faydalı olmuştur.

Kendi sorunu sor