hırıng ne demek?

Hiring, bir şirkette yeni personellerin işe alınması ve seçilmesi sürecidir. Bu süreç genellikle şu adımlardan oluşur:

1. İhtiyaç Analizi: İşverenin hangi pozisyon için ne tür bir personel aradığını belirlemesi.

2. İlan Yayınlama: İş ilanının hazırlanması ve uygun platformlarda yayınlanması.

3. Başvuruları Değerlendirme: Gelen başvuruların incelenmesi ve uygun adayların seçilmesi.

4. Mülakatlar: Seçilen adayların mülakata çağrılması ve performanslarının değerlendirilmesi.

5. Referans Kontrolü: Adayın daha önceki işverenleri veya referanslarıyla iletişime geçilerek geçmiş performansı hakkında bilgi edinme.

6. Teklif ve İşe Alım: En uygun adayın seçilmesi ve iş teklifi yapılması, ardından işe başlama süreci.

Hiring süreci genellikle insan kaynakları departmanı tarafından yürütülür ve şirketin ihtiyaçlarına ve politikalarına uygun şekilde şekillenir. Başarılı bir işe alım süreci, şirketin performansını artırabilir ve personel memnuniyetini sağlayabilir.