Onboarding, yeni çalışanları kuruma entegre etmek ve onlara işlerini öğretmek için uygulanan bir süreçtir. İyi bir onboarding süreci, yeni çalışanların hızlı ve etkili bir şekilde işe alışmalarını sağlayarak motivasyonlarını artırır, bağlılıklarını güçlendirir ve iş performanslarını önemli ölçüde artırır.
Onboarding süreci genellikle, yeni çalışanların işe başlama öncesinden işe başladıktan sonra sürece kadar olan süreci kapsar. Önceden yapılan hazırlıklar, işe başladıkları gün yapılan karşılama ve tanıtım faaliyetleri, eğitim programları, mentorluk ve personel yardımı gibi destekler onboarding sürecinin önemli bileşenleridir.
İyi bir onboarding programı, yeni çalışanların işyerinde daha hızlı adapte olmalarını ve başarılı olmalarını sağlar. Bu da şirketler için daha verimli ve etkili bir çalışma ortamı yaratarak işgücü verimliliğini artırır. Bu nedenle, kurumlar genellikle onboarding sürecine büyük önem verir ve bu süreci başarıyla uygulamak için özel programlar ve kaynaklar ayırırlar.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page