ogrenme ne demek?

Öğrenme Nedir?

Öğrenme, bireyin davranışlarında veya potansiyel davranışlarında, deneyimler sonucu meydana gelen nispeten kalıcı değişikliklerdir. Sadece bilgi edinmek değil, aynı zamanda bu bilgiyi anlamlandırmak, uygulamak ve yeni durumlara adapte edebilmektir. Öğrenme süreci, hem bilişsel (zihinsel süreçler) hem de davranışsal (gözlemlenebilir eylemler) değişiklikleri içerir.

Öğrenmenin Temel Unsurları:

• Deneyim: Öğrenme, doğrudan yaşantılar, gözlemler veya eğitim yoluyla elde edilen deneyimlere dayanır.
• Davranış Değişikliği: Öğrenme sonucunda, bireyin davranışlarında veya davranış potansiyelinde bir değişiklik meydana gelir. Bu değişiklik olumlu veya olumsuz olabilir.
• Kalıcılık: Öğrenme sonucunda oluşan değişikliklerin nispeten kalıcı olması beklenir. Yani, kısa süreli veya geçici değişiklikler öğrenme olarak kabul edilmez.

Öğrenme Türleri:

Öğrenme, farklı yöntemler ve süreçler aracılığıyla gerçekleşebilir. En yaygın öğrenme türlerinden bazıları şunlardır:

• Klasik Koşullanma: Bir uyarıcı ile bir tepki arasında bağlantı kurulması yoluyla gerçekleşen öğrenmedir (Pavlov'un köpek deneyi).
• Edimsel Koşullanma: Davranışların sonuçlarına bağlı olarak öğrenmenin gerçekleşmesidir (ödül ve ceza).
• Gözlem Yoluyla Öğrenme: Başkalarının davranışlarını gözlemleyerek ve model alarak öğrenmedir.
• Bilişsel Öğrenme: Zihinsel süreçler, problem çözme ve bilgi işleme yoluyla gerçekleşen öğrenmedir.

Öğrenmeyi Etkileyen Faktörler:

Öğrenme sürecini etkileyen birçok faktör bulunmaktadır. Bunlar arasında motivasyon, dikkat, ilgi, ön bilgi, öğrenme ortamı, kullanılan yöntemler ve bireysel farklılıklar yer alır.

Öğrenme, yaşam boyu devam eden bir süreçtir ve bireyin kendini geliştirmesi, yeni beceriler kazanması ve değişen dünyaya uyum sağlaması için temel bir gerekliliktir.