meslek hastalıkları ne demek?

Meslek Hastalıkları Hakkında Bilgi

Meslek hastalığı, bir çalışanın yaptığı işin niteliği veya çalışma koşulları nedeniyle maruz kaldığı etkenler sonucu ortaya çıkan hastalıklardır. Bu hastalıklar, işin doğası gereği kaçınılmaz olabilir veya uygunsuz çalışma koşulları, yetersiz güvenlik önlemleri veya ergonomik hatalar gibi faktörlerle tetiklenebilir.

Meslek Hastalığının Tanımı ve Özellikleri

• Nedensellik Bağı: Hastalık ile yapılan iş arasında doğrudan bir neden-sonuç ilişkisi bulunmalıdır. Yani, hastalığın ortaya çıkmasında çalışanın işi belirleyici rol oynamalıdır.
• Maruziyet: Çalışan, işi gereği belirli bir süre boyunca zararlı etkenlere maruz kalmış olmalıdır.
• Hastalığın Niteliği: Hastalığın, mesleki maruziyetle uyumlu bir klinik tablo göstermesi gerekmektedir.

Meslek Hastalıklarının Sınıflandırılması

Meslek hastalıkları, maruz kalınan etkenlere göre farklı kategorilere ayrılabilir:

1. Kimyasal Nedenlerle Oluşan Meslek Hastalıkları:
   • Zehirlenmeler (Kurşun, civa, benzen vb.)
   • Solunum Sistemi Hastalıkları (Silikozis, asbestozis vb.)
2. Fiziksel Nedenlerle Oluşan Meslek Hastalıkları:
   • Gürültüye Bağlı İşitme Kaybı
   • Titreşim Hastalıkları (Beyaz parmak hastalığı vb.)
   • Basınç Değişikliklerine Bağlı Hastalıklar
   • Radyasyon Hastalıkları
3. Biyolojik Nedenlerle Oluşan Meslek Hastalıkları:
   • Enfeksiyon Hastalıkları (Şarbon, bruselloz vb.)
   • Paraziter Hastalıklar
4. Ergonomik Nedenlerle Oluşan Meslek Hastalıkları:
   • Kas-İskelet Sistemi Hastalıkları (Karpal tünel sendromu, bel fıtığı vb.)
5. Psikososyal Nedenlerle Oluşan Meslek Hastalıkları:
   • Tükenmişlik Sendromu
   • Depresyon
   • Anksiyete Bozukluğu

Meslek Hastalıklarından Korunma

• Risk Değerlendirmesi: İşyerinde risk değerlendirmesi yapılarak, potansiyel tehlikeler belirlenmeli ve önlemler alınmalıdır.
• Teknik Önlemler: Zararlı etkenlerin ortadan kaldırılması veya azaltılması için teknik önlemler alınmalıdır (havalandırma, izolasyon vb.).
• Kişisel Koruyucu Donanım (KKD): Çalışanlara uygun KKD sağlanmalı ve bunların kullanımı konusunda eğitim verilmelidir.
• Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlar, meslek hastalıkları ve korunma yöntemleri konusunda düzenli olarak eğitilmelidir.
• Sağlık Gözetimi: Çalışanların periyodik sağlık muayeneleri yapılarak, meslek hastalıklarının erken teşhisi sağlanmalıdır.

Meslek Hastalığının Tespiti ve Bildirimi

Meslek hastalığı tanısı, işyeri hekimi veya diğer uzman hekimler tarafından konulur. Meslek hastalığı tanısı konulan vakalar, ilgili mevzuat gereği SGK'ya bildirilmelidir.

Bu bilgiler genel bir bakış sunmaktadır. Daha detaylı bilgi için ilgili mevzuata ve uzman görüşlerine başvurulması önemlidir.