Örgüt
Bir örgüt, belirli bir veya birden fazla ortak amaç veya hedef doğrultusunda bir araya gelmiş, iş bölümü ve koordinasyon ilkeleri çerçevesinde yapılandırılmış, sistemli bir topluluk veya yapıdır.
Temel Özellikleri:
- Ortak Amaç/Hedef: Örgütü oluşturan bireyler veya gruplar, önceden belirlenmiş bir veya birden fazla ortak amaca ulaşmayı hedefler. Bu amaç, örgütün varlık sebebini oluşturur.
- Yapı: Örgütler, belirli bir hiyerarşik yapıya veya farklı organ ve birimlerden oluşan bir yapıya sahiptir. Bu yapı, otorite ve sorumluluk dağılımını belirler.
- İş Bölümü: Örgütün amaçlarına ulaşabilmesi için gerekli olan faaliyetler, farklı görev ve sorumluluklara ayrılır. Bu iş bölümü, uzmanlaşmayı ve verimliliği artırır.
- Koordinasyon: Farklı görevleri yerine getiren birimler veya bireyler arasındaki uyumun sağlanmasıdır. Koordinasyon, örgütün bütününde etkinliği ve verimliliği artırır. Etkili koordinasyon, iletişim ve işbirliği ile sağlanır.
- Sistem: Örgüt, birbirleriyle ilişkili ve birbirini etkileyen unsurlardan oluşan bir sistemdir. Bu sistem, girdi-işlem-çıktı döngüsü içinde çalışır.
- Süreklilik: Örgütler, belirli bir süreklilik arz eder. Kısa vadeli projeler için kurulan geçici örgütler olsa da, çoğu örgüt uzun vadeli faaliyet göstermeyi amaçlar.
Örnekler:
- Şirketler
- Devlet Daireleri
- Sivil Toplum Kuruluşları
- Okullar
- Hastaneler
Örgüt Teorileri:
Örgütlerin yapısını, işleyişini ve davranışlarını anlamaya yönelik çeşitli teori ve yaklaşımlar bulunmaktadır. Bunlardan bazıları: