çalışanların hakları ne demek?

Çalışan hakları, iş ilişkisinde işçi ve işverenin sahip olduğu yasal ve ahlaki hakların tümünü kapsar. Bu haklar, çalışanların adil ve güvenli bir çalışma ortamında bulunmalarını, insan onuruna yakışır bir şekilde muamele görmelerini ve ekonomik çıkarlarının korunmasını amaçlar.

Çalışan hakları geniş bir yelpazede konuları içerir:

• İş Güvenliği: Çalışanların işyerinde sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışma hakkı.

• Mobbing: İşyerinde psikolojik tacize karşı korunma hakkı.

• Eşit Ücret: Aynı işi yapan çalışanların cinsiyet, ırk, din vb. ayrım yapılmaksızın eşit ücret alma hakkı.

• Sendika Hakkı: Çalışanların sendika kurma, sendikaya üye olma ve toplu pazarlık yapma hakkı.

• İzin Hakkı: Yıllık izin, doğum izni, hastalık izni gibi dinlenme ve özel durumlarda izin kullanma hakkı.

• Fazla Mesai Ücreti: Normal çalışma saatlerinin üzerinde yapılan çalışmalar için ek ücret alma hakkı.

• Kıdem Tazminatı: Belirli bir süre aynı işyerinde çalışan ve işten çıkarılan veya emekli olan işçilere ödenen tazminat hakkı.

• İhbar Tazminatı: İş sözleşmesinin belirli koşullarda feshedilmesi durumunda ödenen tazminat hakkı.

Bu haklar, ulusal ve uluslararası yasalarla güvence altına alınmıştır. Çalışanların bu haklarını bilmeleri ve gerektiğinde kullanmaları önemlidir.