yetki ve güç ne demek?

Yetki ve Güç

Yetki ve güç, yönetim biliminde ve sosyal bilimlerde sıklıkla karıştırılan ancak farklı anlamlara gelen iki kavramdır.

• Yetki: Bir pozisyon veya makama bağlı olarak verilen, başkalarını etkileme ve yönlendirme hakkıdır. Yasallığa dayanır ve genellikle formel bir yapı içinde tanımlanır. Yetki, bir kişinin belirli kararları alma ve uygulama yeteneğini ifade eder. Örneğin, bir yöneticinin çalışanlarına görev verme yetkisi vardır. Yetki devredilebilir bir kavramdır.

  • Daha fazla bilgi için: Yetki

• Güç: Bir kişinin veya grubun, başkalarının davranışlarını etkileyebilme, onları istediklerini yapmaya zorlayabilme yeteneğidir. Güç, yetkiden farklı olarak formel bir pozisyona bağlı olmak zorunda değildir. Kişisel özellikler, bilgi, kaynaklara erişim veya sosyal ilişkiler gibi çeşitli kaynaklardan gelebilir. Güç, zorlama, ikna etme veya manipülasyon yoluyla kullanılabilir.

  • Daha fazla bilgi için: Güç

Temel Farklar:

• Kaynak: Yetki, pozisyondan kaynaklanırken; güç, çeşitli kaynaklardan (kişisel özellikler, bilgi, vb.) kaynaklanabilir.
• Yasallık: Yetki, yasaldır ve formel kurallara dayanır; güç, yasal olmayabilir.
• Devredilebilirlik: Yetki devredilebilirken; güç, devredilemeyebilir.
• Kapsam: Yetki genellikle belirli bir görev veya sorumluluk alanıyla sınırlıyken; güç, daha geniş bir etki alanına sahip olabilir.

Önemli Not: Bir kişi hem yetkiye hem de güce sahip olabilir. Örneğin, bir CEO, hem pozisyonundan kaynaklanan yetkiye hem de kişisel karizması ve liderlik yeteneklerinden kaynaklanan güce sahip olabilir.