Uyarı cezası, bir memurun görevindeki davranışları nedeniyle kusurlu bulunduğunda verilen en hafif disiplin cezasıdır.
Tanımı: Uyarı cezası, memura görevinde daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesidir.
Hangi Durumlarda Verilir? Uyarı cezası verilmesini gerektiren bazı durumlar şunlardır:
Sonuçları: Uyarı cezası, memurun siciline işlenir ancak genellikle memuriyet hakları üzerinde doğrudan bir etkisi olmaz. Terfi veya görevde yükselme gibi durumlarda değerlendirmeye alınabilir.
İtiraz Hakkı: Memurun uyarı cezasına karşı itiraz%20hakkı bulunmaktadır. İtiraz süreci ve merciileri ilgili mevzuatta belirtilmiştir.