Seksizm, bir cinsiyetin diğerinden üstün olduğuna dair inanç veya bu inanca dayalı ayrımcılık, önyargı veya düşmanlıktır. Genellikle kadınlara yönelik ayrımcılık şeklinde ortaya çıkar, ancak erkeklere karşı da seksizm mümkündür. Seksizm, hem bireysel tutum ve davranışlarda hem de kurumsal düzeyde, örneğin yasalarda, politikalarda ve toplumsal normlarda kendini gösterebilir.
Seksizmin farklı türleri ve tezahürleri vardır:
Bireysel Seksizm: Bir kişinin cinsiyetine dayalı önyargılı tutumları veya ayrımcı davranışlarıdır. Örneğin, bir kadının liderlik pozisyonu için uygun olmadığına inanmak veya bir erkeğin duygusal olmadığını varsaymak.
Kurumsal Seksizm: Kuruluşların politikaları, uygulamaları ve prosedürleri aracılığıyla sistematik olarak bir cinsiyeti dezavantajlı duruma düşürmesidir. Örneğin, kadınlara erkeklerden daha düşük ücret ödenmesi veya kadınların terfi almasının zorlaştırılması.
Bilinçsiz Seksizm: Kişinin farkında olmadığı, otomatik olarak oluşan cinsiyetçi önyargılardır. Bu tür önyargılar, davranışları etkileyebilir ve ayrımcılığa yol açabilir.
Seksizmin sonuçları geniş kapsamlı olabilir ve şunları içerebilir:
Seksizmle mücadele etmek için farkındalığı artırmak, eğitim vermek, yasal düzenlemeler yapmak ve toplumsal normları değiştirmek önemlidir.
Daha fazla bilgi için:
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page