meslek hastalığı ne demek?

Meslek Hastalığı Nedir?

Meslek hastalığı, bir çalışanın yaptığı işin niteliği veya çalışma koşulları nedeniyle maruz kaldığı etkenler sonucu ortaya çıkan hastalıklardır. Bu hastalıklar, iş ortamındaki fiziksel, kimyasal, biyolojik, ergonomik veya psikososyal risk faktörlerine uzun süreli maruz kalma sonucu gelişebilir.

Temel Özellikleri:

• İşle İlişkili Olması: Hastalığın, çalışanın yaptığı işle doğrudan veya dolaylı olarak bağlantılı olması gerekmektedir.
• Uzun Süreli Maruziyet: Genellikle, hastalığın ortaya çıkması için belirli bir süre boyunca risk faktörüne maruz kalmak gerekir.
• Önlenebilir Olması: Meslek hastalıklarının çoğu, uygun iş sağlığı ve güvenliği önlemleri alınarak önlenebilir veya kontrol altına alınabilir.

Meslek Hastalığı Türleri:

Meslek hastalıkları, maruz kalınan etkenlere göre farklı kategorilere ayrılabilir:

• Fiziksel Etkenlerle Oluşan Meslek Hastalıkları: Gürültü (https://www.nedemek.page/kavramlar/gürültü) nedeniyle işitme kaybı, titreşim (https://www.nedemek.page/kavramlar/titreşim) nedeniyle beyaz parmak hastalığı gibi.
• Kimyasal Etkenlerle Oluşan Meslek Hastalıkları: Zehirli gazlara (https://www.nedemek.page/kavramlar/zehirli%20gazlar) veya kimyasal maddelere maruz kalma sonucu solunum yolu hastalıkları, cilt hastalıkları gibi.
• Biyolojik Etkenlerle Oluşan Meslek Hastalıkları: Enfeksiyon hastalıkları (https://www.nedemek.page/kavramlar/enfeksiyon%20hastalıkları), parazitler veya virüsler nedeniyle ortaya çıkan hastalıklar.
• Ergonomik Etkenlerle Oluşan Meslek Hastalıkları: Yanlış duruş, tekrarlayan hareketler (https://www.nedemek.page/kavramlar/tekrarlayan%20hareketler) veya zorlanma sonucu kas-iskelet sistemi hastalıkları (bel ağrısı, karpal tünel sendromu gibi).
• Psikososyal Etkenlerle Oluşan Meslek Hastalıkları: Stres (https://www.nedemek.page/kavramlar/stres), tükenmişlik (https://www.nedemek.page/kavramlar/tükenmişlik) sendromu gibi.

Tanı ve Bildirim:

Meslek hastalığı tanısı, iş yeri hekimi (https://www.nedemek.page/kavramlar/iş%20yeri%20hekimi) veya diğer uzman hekimler tarafından konulur. Tanı konulduktan sonra, hastalık Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmelidir.

Önleme:

Meslek hastalıklarını önlemek için iş yerlerinde risk değerlendirmesi yapılmalı, riskler ortadan kaldırılmalı veya en aza indirilmelidir. Çalışanlara gerekli eğitimler verilmeli, kişisel koruyucu ekipmanlar sağlanmalı ve düzenli sağlık taramaları yapılmalıdır.