maaş kesintisi ne demek?

Maaş Kesintisi

Maaş kesintisi, bir çalışanın brüt maaşından yasal olarak veya iş sözleşmesi hükümleri gereğince yapılan eksiltmelerdir. Bu kesintiler, çeşitli nedenlerle yapılabilir ve belirli yasal düzenlemelere tabidir.

Nedenleri:

• Yasal Kesintiler:
  • Vergi: Gelir vergisi gibi devlet tarafından alınan vergiler.
  • Sosyal Güvenlik Primleri: SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) primi, işçi ve işveren payı.
  • İşsizlik Sigortası Fonu: İşsizlik sigortası primi.
• Sözleşmesel Kesintiler:
  • Sendika Aidatı: Sendikaya üye olan çalışanlardan kesilen aidatlar.
  • Özel Sağlık Sigortası: Çalışanın isteğiyle yapılan özel sağlık sigortası ödemeleri.
  • Bireysel Emeklilik Sistemi: BES katkı payları.
• Disiplin Cezası Kesintileri:
  • İhtar sonucu uygulanan maaş kesintisi (iş sözleşmesinde belirtilmişse).
• İcra Kesintisi:
  • Nafaka veya borç nedeniyle yapılan icra kesintileri.

Yasal Sınırlar:

• Maaş kesintilerinin belirli bir sınırı vardır ve çalışanın geçimini sağlayacak asgari ücretin altına düşmesine izin verilmez.
• Disiplin cezası olarak yapılacak kesintilerin de yasal sınırları ve usulleri bulunmaktadır.

Önemli Not: Maaş kesintileriyle ilgili detaylı bilgi için ilgili mevzuata (İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu vb.) başvurmak ve bir uzmana danışmak önemlidir.