iştima ne demek?

İştima, bir işletmenin personel alım sürecidir. İşverenin boş olan pozisyonları doldurmak için adayları araması, yeteneklerini değerlendirmesi, mülakatlar düzenlemesi ve sonunda işe alım kararı vermesi sürecidir. İşverenler genellikle, işleri için doğru kişileri bulmak için farklı kaynaklardan yararlanır; bu kaynaklar arasında iş ilanları, kariyer fuarları, işe alım ajansları, referanslar, sosyal ağlar ve diğer kaynaklar bulunur.

İştima sürecinin bir diğer önemli yönü, işverenin yasal yükümlülüklerine uygun hareket etmesidir. İşverenler, işe alım sürecinde adayların cinsiyet, yaş, ırk ve diğer yasal korumalara sahip özellikleri hakkında diskriminasyon yapmamalıdır. İşverenler ayrıca, işe aldıkları personeli yasalara uygun bir şekilde sigortalı olarak çalıştırmakla da yükümlüdür.

Sonuç olarak, iştima süreci, işletmelerin başarılı olmaları için son derece önemlidir. Doğru kişileri işe alarak, işletmeler daha verimli ve karlı hale gelebilirler. Ancak, işletmeler işe alım sürecini yasalara uygun bir şekilde yürütmeli ve adayların haklarını korumalıdırlar.