İşgüzarlık, kişinin işiyle ilgili sorumluluklarını ya da görevlerini ihmâl edip, ihmâl ettiği işi gizlice yapması veya keyfi olarak kurallara uymaması durumunu ifade eder. İşgüzarlık, genellikle iş yerinde disiplinsiz davranışlar sergileyen, iş verimliliğini düşüren ya da çalışma arkadaşlarına zarar veren kişiler tarafından yapılan bir davranıştır. İşverenler bu tür davranışları önlemek için çeşitli disiplin kuralları koyar ve çalışanlarına bu kurallara uygun davranmalarını bekler. İşgüzarlık yapan bir çalışan, disiplin cezası alabilir hatta işten çıkarılabilir. Bu nedenle işgüzarlık, işyerinde olumsuz sonuçlar doğuran ve ciddiye alınması gereken bir durumdur.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page