becayiş ne demek?

Becayiş

Becayiş, bir kamu personelinin, aynı kurumda veya farklı kurumlarda aynı unvan ve niteliklere sahip başka bir personelle karşılıklı olarak yer değiştirmesidir. Bu işlem, personelin kendi istekleri doğrultusunda gerçekleşir ve genellikle coğrafi nedenler, ailevi durumlar veya kişisel tercihler gibi sebeplerle talep edilir.

Becayişin temel unsurları:

• Gönüllülük: Becayiş, personelin tamamen kendi isteğiyle gerçekleşir.
• Aynı Unvan ve Nitelikler: Becayiş yapacak personelin aynı unvan ve niteliklere sahip olması gerekir.
• Kurumların Uygun Bulması: Her iki personelin de kurumları, becayiş talebini uygun bulmalıdır.

Becayiş Süreci:

1. Personel, becayiş yapmak istediği kişiyle anlaşır.
2. Her iki personel de kurumlarına ayrı ayrı başvuruda bulunur.
3. Kurumlar, başvuruları değerlendirir ve uygun bulursa onay verir.
4. Onayların ardından, personelin yer değiştirme işlemleri gerçekleştirilir.

Önemli Hususlar:

• Becayiş, personelin tayin hakkını etkilemez.
• Becayiş talebi, kurumlar tarafından reddedilebilir.
• Farklı kurumlarda çalışan personelin becayişi, kurumlar arası koordinasyon gerektirir.

İlgili Kavramlar:

• Tayin
• Kamu%20Personeli