pozitif ayrımcılık ne demek?

Pozitif ayrımcılık, tarihsel veya sosyal nedenlerle dezavantajlı duruma düşmüş grupların (örneğin, kadınlar, etnik azınlıklar, engelliler vb.) toplumda daha eşit fırsatlara sahip olmalarını sağlamak amacıyla uygulanan politikalar ve uygulamalardır. Bu politikalar, eğitim, istihdam, siyaset gibi alanlarda bu gruplara öncelik tanıyarak veya özel destekler sağlayarak eşitsizlikleri gidermeyi hedefler.

Temel Amaçları:

Eşitsizlikleri Giderme: Geçmişte yaşanan ayrımcılıkların ve eşitsizliklerin etkilerini azaltmak.
Fırsat Eşitliği Sağlama: Dezavantajlı grupların toplumda daha fazla fırsata erişmesini sağlamak.
Çeşitliliği Artırma: Toplumun farklı kesimlerinin temsilini artırarak daha kapsayıcı bir yapı oluşturmak.

Uygulama Yöntemleri:

Kotalar: Belirli gruplar için belirli sayıda pozisyon veya kontenjan ayırmak.
Tercihli Muamele: Eşit nitelikteki adaylar arasında dezavantajlı gruptan olanlara öncelik vermek.
Destek Programları: Eğitim, mentorluk veya finansal destek gibi programlarla dezavantajlı grupların gelişimini desteklemek.

Eleştiriler:

Ters Ayrımcılık: Avantajlı grupların ayrımcılığa uğradığı ve haksız rekabete yol açtığı iddiası.
Liyakat İlkesine Aykırılık: Nitelik yerine gruba mensubiyetin ön plana çıkarılması.
Damgalama: Pozitif ayrımcılıktan yararlanan bireylerin yetersiz veya hak etmeyen olarak algılanması riski.

İlgili Kavramlar: