İşte kamu görevlisi hakkında kapsamlı bir markdown formatında bilgi:

Kamu Görevlisi

Kamu görevlisi, devletin veya diğer kamu tüzel kişilerinin yürüttükleri kamu hizmetlerinin yerine getirilmesinde görev alan kişilerdir. Bu kişiler, devletin ve toplumun menfaatlerini korumak, kamu hizmetlerini etkin ve verimli bir şekilde sunmakla yükümlüdürler.

Tanım ve Kapsam

Kamu görevlisi kavramı, hukuk sistemlerinde farklı şekillerde tanımlanabilir. Genel olarak, kamu görevlisi, kamu hizmetini yürütmekle yetkilendirilmiş, atanmış veya seçilmiş kişidir.

Türk Hukukunda Kamu Görevlisi

Türk Ceza Kanunu'nun (TCK) 6. maddesinde kamu görevlisi şu şekilde tanımlanır:

Kamu görevlisi deyiminden; kamusal faaliyetin yürütülmesine atama veya seçilme yoluyla ya da herhangi bir suretle sürekli, süreli veya geçici olarak katılan kişi anlaşılır.

Bu tanıma göre, bir kişinin kamu görevlisi sayılabilmesi için aşağıdaki unsurların bir araya gelmesi gerekmektedir:

1. Kamusal Faaliyet: Yürütülen faaliyetin kamu hizmeti niteliğinde olması gerekmektedir. Bu, devletin veya diğer kamu tüzel kişilerinin toplumun genel ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla yürüttüğü faaliyetlerdir. Örneğin, eğitim, sağlık, güvenlik, adalet gibi hizmetler kamusal faaliyetlerdir.
2. Katılım Şekli: Kişinin kamusal faaliyete katılımı, atama, seçilme veya herhangi bir suretle (örneğin sözleşme) olabilir.
3. Süreklilik: Katılımın sürekli, süreli veya geçici olması kamu görevlisi olma niteliğini etkilemez.

Kamu Görevlisi Olarak Kabul Edilen Kişiler

• Devlet Memurları
• Sözleşmeli Personel
• İşçiler (Kamu kurumlarında çalışan)
• Hakimler ve Savcılar
• Öğretim Üyeleri
• Belediye Başkanları ve Belediye Meclis Üyeleri
• Milletvekilleri
• Noterler (Kamu hizmeti ifa ettikleri ölçüde)
• Avukatlar (Kamu hizmeti ifa ettikleri ölçüde)

Kamu Görevlilerinin Hak ve Yükümlülükleri

Kamu görevlilerinin, kamu hizmetinin gerektirdiği şekilde davranmaları ve belirli kurallara uymaları beklenir. Bu kurallar, hem haklarını hem de yükümlülüklerini içerir.

Hakları

• Güvenlik: Görevlerini yerine getirirken güvenliklerinin sağlanması.
• Ücret: Yaptıkları iş karşılığında adil bir ücret alma hakkı.
• İzin: Yıllık izin, hastalık izni gibi izin hakları.
• Sendika: Sendikalara üye olma ve toplu sözleşme yapma hakkı (Bazı ülkelerde kısıtlamalar olabilir).
• Emeklilik: Emeklilik hakkı ve emekli aylığı alma hakkı.
• İfade Özgürlüğü: Anayasal sınırlar içerisinde ifade özgürlüğüne sahip olma.

Yükümlülükleri

• Sadakat: Devlete ve millete sadakatle bağlı olma.
• Tarafsızlık: Görevlerini yerine getirirken tarafsız davranma.
• Dürüstlük: Dürüst ve güvenilir olma.
• Gizlilik: Görevleri gereği öğrendikleri sırları saklama.
• Hukuka Uygunluk: Yasalara ve yönetmeliklere uygun davranma.
• Amirlerin Emirlerine Uyma: Yasalara aykırı olmayan amir emirlerine uyma.
• Mal Bildirimi: Belirli aralıklarla mal bildiriminde bulunma.
• Hediye Alma Yasağı: Görevleri ile ilgili olarak hediye veya menfaat kabul etmeme.

Kamu Görevlileri Hakkında Disiplin ve Ceza Sorumluluğu

Kamu görevlileri, görevlerini yerine getirirken hukuka aykırı davranışlarda bulunmaları halinde disiplin ve ceza sorumluluğu ile karşı karşıya kalabilirler.

Disiplin Sorumluluğu

Disiplin cezaları, kamu görevlilerinin görevlerini gereği gibi yerine getirmemesi veya kurallara aykırı davranması halinde uygulanan yaptırımlardır. Disiplin cezaları, uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma şeklinde olabilir.

Ceza Sorumluluğu

Kamu görevlileri, Türk Ceza Kanunu ve diğer ceza yasalarında belirtilen suçları işlemeleri halinde ceza sorumluluğu taşırlar. Kamu görevlilerinin işlediği suçlar, genellikle "görevi kötüye kullanma", "rüşvet", "zimmet" gibi suçlardır. Bu suçlar, kamu görevinin kötüye kullanılmasını ve kamu düzeninin bozulmasını engellemeyi amaçlar.

Kamu Görevlileri Etik İlkeleri

Kamu görevlilerinin etik davranışları, kamu hizmetinin kalitesini ve toplumun devlete olan güvenini artırır. Bu nedenle, kamu görevlileri için belirli etik ilkeler belirlenmiştir.

• Dürüstlük ve Doğruluk: Görevlerini dürüstlük ve doğruluk ilkelerine uygun olarak yerine getirme.
• Tarafsızlık ve Eşitlik: Görevlerini tarafsız ve eşitlik ilkesine uygun olarak yerine getirme.
• Sorumluluk: Görevlerinin gerektirdiği sorumluluğu taşıma.
• Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik: Görevlerini şeffaf bir şekilde yerine getirme ve hesap verebilir olma.
• Kamu Yararını Gözetme: Görevlerini yerine getirirken kamu yararını gözetme.

Kamu Görevlileri Sendikaları

Kamu görevlileri sendikaları, kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerini korumak, çalışma koşullarını iyileştirmek ve toplu sözleşme yapmak amacıyla kurulan kuruluşlardır. Sendikalar, kamu görevlilerinin ekonomik, sosyal ve kültürel haklarını savunurlar.

Sonuç

Kamu görevlisi, devletin ve toplumun hizmetinde olan, önemli bir rol üstlenen kişidir. Bu kişilerin hak ve yükümlülüklerinin dengeli bir şekilde düzenlenmesi, kamu hizmetinin etkin ve verimli bir şekilde sunulması için büyük önem taşır. Etik ilkelere bağlı, dürüst ve tarafsız kamu görevlileri, toplumun devlete olan güvenini artırır ve kamu düzeninin sağlanmasına katkıda bulunur.