kıdem ne demek?

Kıdem, bir çalışanın belirli bir iş yerinde veya meslekte geçirdiği toplam süreyi ifade eder. Bu süre, işçinin hakları, terfi olanakları ve bazı durumlarda ücret artışları gibi konularda önemli bir rol oynar.

Kıdemin Önemi ve Etkileri:

• İş Güvencesi:
  • İş sözleşmesinin feshi durumunda, kıdem tazminatı hakkı doğabilir. Kıdem süresi arttıkça, tazminat miktarı da artar.
• Kıdem Tazminatı:
  • Kıdem tazminatı, işçinin iş yerinde geçirdiği her tam yıl için belirli bir miktar üzerinden hesaplanan tazminattır.
• Terfi ve Kariyer:
  • Kıdem, terfi süreçlerinde bir kriter olarak değerlendirilebilir. Uzun süredir aynı iş yerinde çalışan ve başarılı performans gösteren çalışanların terfi etme olasılığı daha yüksek olabilir.
• Ücret Artışı:
  • Bazı iş yerlerinde kıdeme bağlı olarak ücret artışları uygulanır. Kıdem arttıkça, çalışanın maaşında da artış olabilir.
• İzin Hakları:
  • Yıllık izin süreleri de kıdeme göre belirlenir. Çalışanın kıdemi arttıkça, yıllık izin süresi de uzar.

Kıdem Süresinin Hesaplanması:

Kıdem süresi, işçinin işe başladığı tarihten itibaren hesaplanır. Ancak, belirli durumlarda (örneğin, askere gitme, doğum izni gibi) işten ayrılmak kıdem süresini kesintiye uğratmaz. Bu tür durumlar genellikle kıdem hesabında dikkate alınır.