Ücretli izin, bir çalışanın iş sözleşmesi veya yasa tarafından belirlenen şartlar altında, çalışmaya ara vererek dinlenme ve kişisel ihtiyaçlarını giderme hakkıdır. Bu süre zarfında çalışan, normal maaşını almaya devam eder. Ücretli izinler genellikle yıllık izin, hastalık izni, doğum izni, evlilik izni ve ölüm izni gibi farklı türlerde olabilir.
Yıllık İzin: Çalışanların belirli bir süre çalıştıktan sonra hak kazandığı, dinlenme ve tatil yapma amacıyla kullandığı izin türüdür. Yıllık izin süreleri, çalışanın kıdemine göre değişebilir.
Hastalık İzni: Çalışanın sağlık sorunları nedeniyle işe gidemediği durumlarda kullandığı izin türüdür. Genellikle doktor raporu ile belgelenmesi gerekir.
Doğum İzni: Çalışan annelerin doğum öncesi ve sonrası dönemde kullandığı izin türüdür. Babalar için de babalık izni bulunmaktadır.
Evlilik İzni: Çalışanların evlenmeleri durumunda kullandığı izin türüdür.
Ölüm İzni: Çalışanın yakın bir akrabasının vefatı durumunda kullandığı izin türüdür.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page