çalışan temsilcisi ne demek?

Çalışan temsilcisi, işyerinde çalışanların haklarını ve çıkarlarını korumak, işverenle çalışanlar arasında iletişimi sağlamak ve iş sağlığı güvenliği konularında çalışanları temsil etmekle görevli kişidir. Çalışan temsilcisi, iş kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde yetkilendirilmiş ve seçilmiş bir çalışandır.

Görevleri ve Sorumlulukları:

• İşverenle iletişim: Çalışanların sorunlarını ve taleplerini işverene iletmek, işveren tarafından alınan kararları çalışanlara aktarmak.
• Çalışan haklarını savunmak: Çalışanların yasal haklarını korumak, ayrımcılık ve mobbing gibi durumlara karşı mücadele etmek.
• İş sağlığı ve güvenliği: İşyerindeki iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin uygulanmasını takip etmek, riskleri belirlemek ve iyileştirme önerilerinde bulunmak.
• Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri: Toplu iş sözleşmesi görüşmelerine katılmak ve çalışanların çıkarlarını savunmak (bazı durumlarda).
• Uyuşmazlık çözümü: İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümüne katkıda bulunmak.

Seçim Süreci:

Çalışan temsilcisi seçimi, genellikle işyerindeki çalışanlar tarafından yapılır. Seçim süreci, iş kanunu ve ilgili yönetmeliklerde belirtilen esaslara göre yürütülür.

Yasal Dayanak:

Çalışan temsilcisinin görev ve yetkileri, İş Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gibi yasal düzenlemelerle belirlenmiştir.

Önemli Kavramlar:

• Çalışan Hakları
• İş Sağlığı ve Güvenliği
• Mobbing
• Toplu İş Sözleşmesi